sábado, 27 de septiembre de 2008

Periodo 2 Actividad 4 FRANK Y LILIAN GILBRETH.

los Therblig's servian para hacer un organigrama de los pasos y los tiempos en el proceso de un producto o servicio, y removian los pasos que consideraban inecesarios u obsoletos para el mejor desempeño de el trabajo y servian para ahorrar el trabajo humano como el de la materia prima

Periodo 2 Actividad 3 gráfica de Gantt

Periodo 2 Actividad 2 Escuela Clasica o Cientifica

1.- ¿Consideras que las propuestas de Taylor sobre la ORT, aún están vigente en la administración del siglo XXI?

R: Si aun en muchas de las maquiladoras de Tijuana como en la mayoría de los trabajos el objetivo principal es el de economizar el tiempo en que se realiza un producto o servicio para elevar la productividad, y por tanto las ganancias de la empresa

2.- ¿Estas de acuerdo con las críticas que aplican a las propuestas de Taylor?

Si (X) No__ - ?Por qué?

R: todo trabajador siempre pone más esfuerzo cuando está de por medio lo más importante un incentivo en su salario, sin él la clase obrera solo haría su trabajo a medias, pero no solo en el trabajo si no en cualquier actividad que hacemos, sin nos motivan le ponemos mas y ganas y empeño.

3.-Cita un ejemplo donde se aplica el principio de la excepción y control.

R: en mi trabajo es un call center y se tiene el control y se tiene planeado el control de las llamadas que se recibirán en el día y se planea el personal que va a estar presente para tomarlas, y la excepción es cuando el total de las llamadas es inferior del esperado o superior al que se tenía planeado y se ajusta el personal para atender a los clientes.

domingo, 21 de septiembre de 2008

Periodo 2 ACTIVIDAD-1.-MIGUEL ANGEL CORNEJO

El tiempo del lider



este video nos habla de como debemos de utilisar nuestro tiempo, y la actitud que debemos tomar en nuestro trabajo, de ser organisados y tener la capacidad de evolucionar en nuestros labores, no solo en el trabajo, sino en todas las cosas que hacemos, de como al enfrentar los problemas no nos quedemos conformes y busquemos nuevos retos en nuestra vida


donde quiero ir ??



en este video nos demuestra que el origen de todo es saber el a donde queremos llegar en nuestra vida y poco a poco labrar el camino para poder llegar a los tantos objetivos que queremos obtener sin ellos nuestra vida no tendria sentido, lo que hacemos, seria tedioso y aburrido.


Neosistemas Empresa capacitacion



En este video vemos que la parte importante es la calidad y para eso tenemos que capacitar a nuestros trabajadores, para que ellos aprendan a hacer sus labores de forma correcta, y eso sirve para ahorrar materia prima, y eso le ayuda a crecer ala compañia, sin ella una empresa nunca crecera

jueves, 11 de septiembre de 2008

ANTECEDENTES HISTORICOS DE LA ADMINISTRACION

Antecedentes de la administracion

Periodo 1 actividad 7-TIPOS DE ADMINISTRACIÓN

Identifica organizaciones con una administración pública.

2.-Busca en tu contexto social, algunas empresas que utilicen una administración privada de carácter industrial, comercial y de servicio.

3.-Investiga el nombre de algunas organizaciones de tengan su administración mixta.

Periodo 1 actividad 6

Explica los siguientes cuestionamientos:
1.- ¿POR QUÉ ES IMPRESCINDIBLE LA ADMINISTRACIÓN PARA EL BUEN FUNCIONAMIENTO DE UNA ORGANIZACIÓN?

R: porque se pueden tomar mejores decisiones para el desarrollo de le empresa, y ahorrar pasos en la fabricación de el producto o necesidad que se esté generando para ahorrar tiempo como mano de obra.

2.- ¿CONSIDERAS QUE LA ADMINISTRACIÓN SIMPLIFICA EL TRABAJO?

R: si, por que acorta los pasos del proceso del trabajo

3.- ¿CÓMO PUEDE LA ADMINISTRACIÓN ELEVAR PRODUCTIVIDAD EN UNA EMPRESA?

R: al hacer más rápido la elaboración del producto la productividad siempre va a aumentar

5.- ¿PUEDE SER LA ADMINISTRACIÓN UN REQUISITO PARA HACER COMPETITIVA LA ORGANIZACIÓN?

R: si por que al hacer un producto más rápido se acelera la productividad y el ahorro de la materia prima y el costo del producto se hace más barato y al tener un producto accesible, y lo hace una organización competitiva.

6.- ¿CÓMO PUEDE LA ADMINISTRACIÓN CONTRIBUIR A OTORGAR UN BENEFICIO A LA COMUNIDAD?

R: Al ahorrar los productos y evitar la contaminación se benéfica a la comunidad, y al hacer el producto más económico la misma comunidad se beneficia en su economía


Ejercicio:

Cita un ejemplo de que manera se puede relación algunas de estas ciencias con la administración en contextos laborales.

R: Las matematicas por ser una meteria universal, los números los encuentras en todas partes, economía para poder tomar una mejor decisión en cuanto al futuro de la compañía, ergonomía en la administración es para hacer el trabajo mas agradable y rápido de hacer lo cual incrementa la productividad.

2.--Indica las áreas en las cuales podría desarrollarse un licenciado en administración de empresas.

R: En una empresa como gerente, como ayudante ejecutivo


3.-Cita algunas de las habilidades que demostrar un licenciado en admón. de empresas.

R: La de tomar una decisión para el mejor desesmpeño para la compañía, la elaboración de planes de trabajo

Ejercicio:

Investiga otras propuestas que existen sobre la clasificación del proceso administrativo y comenta alguna de ellas en clase y en blog.


Beneficios:

Beneficios:


Investiga en qué consisten los valores institucionales citados y coméntalos en clases así también realiza su exposición en Blog.

Valores sociales

El bien, la verdad, la belleza, la felicidad, la virtud, han sido conceptos que desde el principio de la humanidad han guiado el comportamiento y las aspiraciones de las personas y las sociedades. Los seres humanos han definido sus valores a lo largo de la historia, reflejándolos en las mentalidades colectivas, las leyes y costumbres, la religión y la cultura.

http://www.hiru.com/es/gizarte_zientziak/gz_00850.html

Valores organizacionales

Los valores organizacionales son tomados, muchas veces, como sentencias vanas que realmente no inciden en el desempeño corporativo, pero si se analizan sus verdaderos alcances, los valores compartidos constituyen el cimiento de la organización y generan beneficios para las personas y empresas que los aplican

http://www.gestiopolis.com/canales/gerencial/articulos/25/mbv.htm

Valor económico

En Economía, existen varias teorías para determinar el valor económico.

Una de ellas, la substantiva, que comparten las teorías clásica y marxista, opina que el valor es el monto necesario para la producción social de un bien económico (es decir, que tiene valor de uso) en un determinado nivel de desarrollo tecnológico. Para estas escuelas, los precios se derivan del valor, por lo que siempre se mueven en pequeñas variaciones en torno a él. En la economía clásica, además, tratándose de valores de cambio, al coste de producción se agrega el de oportunidad, es decir, la cantidad de ganancias potenciales que se pierden por tomar la decisión de producir uno u otro bien (ver teoría del valor-trabajo).

http://es.wikipedia.org/wiki/Valor_econ%C3%B3mico