jueves, 11 de septiembre de 2008
Periodo 1 actividad 7-TIPOS DE ADMINISTRACIÓN
2.-Busca en tu contexto social, algunas empresas que utilicen una administración privada de carácter industrial, comercial y de servicio.
3.-Investiga el nombre de algunas organizaciones de tengan su administración mixta.
Periodo 1 actividad 6
Explica los siguientes cuestionamientos:
1.- ¿POR QUÉ ES IMPRESCINDIBLE LA ADMINISTRACIÓN PARA EL BUEN FUNCIONAMIENTO DE UNA ORGANIZACIÓN?
R: porque se pueden tomar mejores decisiones para el desarrollo de le empresa, y ahorrar pasos en la fabricación de el producto o necesidad que se esté generando para ahorrar tiempo como mano de obra.
2.- ¿CONSIDERAS QUE LA ADMINISTRACIÓN SIMPLIFICA EL TRABAJO?
R: si, por que acorta los pasos del proceso del trabajo
3.- ¿CÓMO PUEDE LA ADMINISTRACIÓN ELEVAR PRODUCTIVIDAD EN UNA EMPRESA?
R: al hacer más rápido la elaboración del producto la productividad siempre va a aumentar
5.- ¿PUEDE SER LA ADMINISTRACIÓN UN REQUISITO PARA HACER COMPETITIVA LA ORGANIZACIÓN?
R: si por que al hacer un producto más rápido se acelera la productividad y el ahorro de la materia prima y el costo del producto se hace más barato y al tener un producto accesible, y lo hace una organización competitiva.
6.- ¿CÓMO PUEDE LA ADMINISTRACIÓN CONTRIBUIR A OTORGAR UN BENEFICIO A LA COMUNIDAD?
R: Al ahorrar los productos y evitar la contaminación se benéfica a la comunidad, y al hacer el producto más económico la misma comunidad se beneficia en su economía
Ejercicio:
Cita un ejemplo de que manera se puede relación algunas de estas ciencias con la administración en contextos laborales.
R: Las matematicas por ser una meteria universal, los números los encuentras en todas partes, economía para poder tomar una mejor decisión en cuanto al futuro de la compañía, ergonomía en la administración es para hacer el trabajo mas agradable y rápido de hacer lo cual incrementa la productividad.
2.--Indica las áreas en las cuales podría desarrollarse un licenciado en administración de empresas.
R: En una empresa como gerente, como ayudante ejecutivo
3.-Cita algunas de las habilidades que demostrar un licenciado en admón. de empresas.
R: La de tomar una decisión para el mejor desesmpeño para la compañía, la elaboración de planes de trabajo
Ejercicio:
Investiga otras propuestas que existen sobre la clasificación del proceso administrativo y comenta alguna de ellas en clase y en blog.
Beneficios:
Beneficios:
Investiga en qué consisten los valores institucionales citados y coméntalos en clases así también realiza su exposición en Blog.
Valores sociales
El bien, la verdad, la belleza, la felicidad, la virtud, han sido conceptos que desde el principio de la humanidad han guiado el comportamiento y las aspiraciones de las personas y las sociedades. Los seres humanos han definido sus valores a lo largo de la historia, reflejándolos en las mentalidades colectivas, las leyes y costumbres, la religión y la cultura.
http://www.hiru.com/es/gizarte_zientziak/gz_00850.html
Valores organizacionales
Los valores organizacionales son tomados, muchas veces, como sentencias vanas que realmente no inciden en el desempeño corporativo, pero si se analizan sus verdaderos alcances, los valores compartidos constituyen el cimiento de la organización y generan beneficios para las personas y empresas que los aplican
http://www.gestiopolis.com/canales/gerencial/articulos/25/mbv.htm
Valor económico
En Economía, existen varias teorías para determinar el valor económico.
Una de ellas, la substantiva, que comparten las teorías clásica y marxista, opina que el valor es el monto necesario para la producción social de un bien económico (es decir, que tiene valor de uso) en un determinado nivel de desarrollo tecnológico. Para estas escuelas, los precios se derivan del valor, por lo que siempre se mueven en pequeñas variaciones en torno a él. En la economía clásica, además, tratándose de valores de cambio, al coste de producción se agrega el de oportunidad, es decir, la cantidad de ganancias potenciales que se pierden por tomar la decisión de producir uno u otro bien (ver teoría del valor-trabajo).
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